![](../my_upload/filethumb/thumb_16558066470.29.33 PM (2).jpeg)
دوشنبه 02ام مرداد 1402
دوره MBA مرکز مشاوره روانشناسی چه دوره ای است؟
دوره MBA مرکز مشاوره روانشناسی یک دوره ی کاملا تئوری درقالب بسته های آموزشی فیزیکی و محتوای آنلاین. یک میانبر واقعی برای صرفه جویی در وقت، انرژی و هزینه.
درباره (دوره MBA) :
با افزایش نیاز افراد به مشاوره و تاثیرات مثبت مشاوران روانشناسی بر افراد مختلف جامعه، آموزش مبانی MBA در این زمینه از اهمیت بالایی برخوردار بوده و کمک شایانی به انجام شدن هرچه بهتر مشاوره میکند.
امکانات آموزشی این دوره عبارتند از:
آموزش: مطالب این دوره در85 ساعت به صورت بسته آموزشی ارائه می گردد.
:
.
آموزش آنلاین (دوره غیر حضوری MBA ) :
هیچ اتفاقی رخ نمیدهد. پشت هر انسان موفقی می توانید صدها انسان را پیدا کنید که در مسیر موفقیت گام برداشتند ولی به مقصد نرسیدند، و پشت آنها صدها انسانی که فقط به موفقیت فکر می کنند و هیچ قدمی در مسیر بر نمی دارند و پشت سر آن ها هم باز صدها نفر دیگر هستند که رویای موفق شدن را دارند.این شمایید که باید تصمیم بگیرید جزء کدام دسته باشید. دهها میلیون انسان در کشور ما و میلیاردها نفر در سراسر جهان حتی کوچکترین اطلاعی از چنین برنامهها و نشستهای پرباری ندارند و به تکرار زندگی روزمره خود میپردازند. (معتبر بین المللی MBA)
MBA مرکز مشاوره روانشناسی
رشته روانشناسی مدیریت
به طور کلی ، رشته روانشناسی مدیریت به جنبه ها و مسائل روانشناسی موجود در مدیریت می پردازد. این رشته به مدیران می آموزد که چگونه با استفاده از تکنیک ها و شیوه هایی که حاصل یافته های علمی در حوزه مدیریت هستند، بر کارکنان تاثیر گذاشته و به اهداف شان دست یابند. علاوه بر این، روانشناسی مدیریت ، حوزه تحقیقاتی و علمی است که رفتار و فرایند رهبری را از دیدگاه روانشناسی و بر اساس چهارچوب های آن، مورد بررسی قرار می دهد. این حوزه به مدیران کمک می کند تا برای حل مشکلات، از دانش روانشناسی و نظریه های آن استفاده کرده و مسائل را تجزیه و تحلیل کنند. وجود رشته روانشناسی مدیریت و استفاده مدیران از چنین رشته ای موجب شده تا مدیران برای اداره امور سازمانی توانایی بیشتری پیدا کرده و همین امر ، آن را به شاخه ای کاربردی از دانش روانشناسی تبدیل کرده است. در ایران، رشته روانشناسی مدیریت جز زیر گروه روانشناسی سازمانی و صنعتی طبقه بندی شده است؛ اما زمانی که هدف یک مدیر دستیابی به اهداف اجتماعی باشد تا سازمانی، این رشته زیر گروه روانشناسی اجتماعی محسوب می شود
اهمیت روانشناسی در مدیریت
انسان، موجودی است اجتماعی و همین ارتباط ها موجب شده زندگی اش مفهوم و معنا پیدا کند. با توجه به تاثیر مطالعات مدیریتی در شکل گیری و دوام سازمان ها ، می توان اینطور نتیجه گرفت که انسان برای ادامه زندگی اجتماعی و بهتر زیستن به دانش مدیریت وابسته است . از طرف دیگر، مشکلات مدیریتی موجود در سیستم ها نه تنها موجب اختلال در کارکرد سازمان می شود بلکه زمینه عدم کارآیی و بی نتیجه ماندن تلاش های فردی و گروهی را فراهم می کند. هدف هر مدیر این است که کارکنان را با استفاده از شناخت علایق درونی به سوی تامین اهداف شخصی و اهداف کسب وکار هدایت کند. حال، مبحث اهمیت روانشناسی در مدیریت از این جهت مورد توجه مدیران قرار گرفته است که آنها می توانند با استفاده از نظریه های روانشناسی و برقراری ارتباط انسانی در سازمان، مفاهیمی مانند انگیزه و تشویق و رفتار سازمانی را بررسی کرده و نقش آنها را در دستیابی به اهداف سازمانی تعیین کنند.
کاربرد روانشناسی در مدیریت
روانشناسی، علم رفتار است که در آن احساس ها و میزان درک و نحوه اندیشیدن افراد از طریق مطالعه رویدادهای آشکار مورد بررسی و قضاوت قرار می گیرد. در قرن جدید، فعالیت و حضور علم روانشناسی در مدیریت چشمگیر بوده و روابط انسانی به عنوان یکی از ارکان مهم مدیریت در نظر گرفته شده است. کاربرد روانشناسی در مدیریت در حوزه هایی مانند روانشناسی سازمانی، مدیران موفق، ایجاد انگیزه برای کار موثر، نقش محیط و شرایط کار در سلامت کارمندان ، تفاوت های فردی و گروهی، تشویق و تنبیه در محیط کار، اصول و روش ارتباط موفق، شناسایی و کشف استعدادهای کارکنان و رهبری و هدایت آنها مشهود و مشخص تر است. علاوه بر این ، هنگامی که مدیران از این کاربرد ها آگاه شوند، شیو ه های مدیریتی قبلی را تغییر داده و با شور و انگیزش بیشتری به کارآفرینی و تشویق و ایجاد تحول در سازمان می پردازند و در نهایت به افزایش بهره وری کمک می کنند. همچنین، مدیران می توانند با توجه به شرایط و ویژگی های کارکنان، سبک های مدیریتی متفاوتی را انتخاب کرده و اقدامات مناسبی جهت پیشبرد اهداف کسب و کار انجام دهند. (مدرک معبر MBA)
تعریف روانشناسی مدیریت در مورد روانشناسی مدیریت تعاریف مختلف و حتی برداشت هایی تا حدودی متفاوت ارائه داده اند از مجموعه اشاراتی که از آنها سخن رفت می توان نتیجه گرفت که : روانشناسی مدیریت عبارت است از زمینه مطالعاتی معینی که در چهارچوب آن ، رفتار مدیر و فرآیند رهبری از دیدگاه روانشناسی مورد بحث و بررسی قرار می گیرد. به یقین یک چنین مطالعه ای به ما امکان می دهد تا در حل مشکلات مدیریت از یافته- های روانشناسی مدد بگیریم و با استفاده از نظریه های آن ، به تجزیه و تحلیل مسائل مدیریت بپردازیم و گره های آن را باز کنیم. باید در نظر داشت که مطالعات مربوط به روانشناسی مدیریت نه تنها موجب می- گردد که مدیر در اداره امور سازمان توانایی بیشتری پیدا کند ، بلکه استفاده از یافته- های علمی نیازهای مربوط به آن را امکان پذیر می سازد و با در نظر گرفتن یک چنین استفاده ملموس از روانشناسی مدیریت است که آن را شاخه ای کاربردی از دانش روانشناسی تلقی می کنند. از لحاظ موضوع روانشناسی قسمتی از علوم اجتماعی است و بسیاری از مسایل که جامعه شناسان در آن تحقیق می کنند ، مورد علاقه روانشناسان نیز هست و از طرف دیگر تحقیقات روانشناسان مورد استفاده کلیه شعبه های علوم اجتماعی قرار می گیرد.
جهت مشاوره و ثبت نام با همکاران ما تماس بگیرید:
09123839512
09129344736